學習
技術面
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測試金字塔
不論是人工執行，還是自動化測試，由上而下可分為UI、Service、Unit三種測試，越接近UI測試代表:執行時間越長、成本也越高，目前我們做到的屬於Unit測試，讓我穩固對於自動化測試的基礎，之後，將規劃進展到上面兩的測試階段。
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Pytest-python 自動化測試的框架
是基於Python編程語言的軟體測試框架。它可用於編寫各種類型的軟件測試，包括單元測試，集成測試，端到端測試和功能測試。
須具備以下條件:
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檔名為 test_*.py 或 *_test.py
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method or function 的名字前綴為 test_*
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位於 class 中同上命名規則的 method
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但 class 的名字前綴為 Test* 且沒有 __init__ method
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特殊檔名
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conftest.py (可多個)
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pytest.ini (只可有一個)
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Selenium-自動化測試的工具, 使用python語言撰寫
Selenium 自動化測試框架主要用作網頁測試，可以直接驅動瀏覽器，模擬真正的使用者操作網站，包含打開瀏覽器、點擊或連結、輸入文字、取得網頁內容或內容比對驗證等，滿足許多測試需求。
當一個系統程式非常龐大且複雜，所有測試環節都需要由測試人員層層手動驗證時，很容易因測試人員不同、測試步驟疏漏，間接或直接導致測試的驗證內容有誤或不一致。但 Selenium 的自動化框架可以輕鬆達到自動化測試，消除人為因素的錯誤，節省測試手動驗證的時間，大幅提升測試內容的準確度和一致性。
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Allure report-報表的框架
提供撰寫程式者能更容易生成並更簡潔閱讀的測試報告框架。它支持大多數的測試框架，如：Pytest，簡單易用便於集成。這幫助我們的測試有一個完整的結果呈現，不論測試成功或失敗都會呈現。
生成的報告
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綠色代表測試成功
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黃色代表測試失敗
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Yolo物件偵測
做物件偵測時經常用到yolo資料格式，此格式有五個欄位:類別編號 x y w h
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x, y: 物件框的中心座標與圖片寬高的比值
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w, h: 物件框的寬高與輸入圖像寬高的比值
執行指令後，會呈現一份yolo文字檔。
非技術面
職場溝通
在職場中很重要的技能是在專業環境裡與人交談的能力，像是專有名詞的應用，讓自己在職場環境中聽起來更可靠和有經驗。
溝通
我認為這個部分在工作時最為重要，從專案的開始到結束的整個過程，如何有效率地進行。我們每周都要繳交週報，並在週會時報告給主管，將前一週的時間用百分比來分，詳細寫下哪一項工作花了多少百分比，還有此項工作的截止日期與目前完成的進度，以及下週的工作規劃。我覺得這樣的方式讓我迅速掌握自己工作的時間分配，不會導致浪費不必要的時間，且有效率的執行每週的任務。
報告、簡報技巧
這個技巧在我的實習生涯中有深刻體會，目前我已負責兩次活動的報告和簡報製作，一次是我們team負責的月會簡報，另外一次是我們組內的週會報告。這兩次的簡報在主管的教導下大該經過五次的修改，才達到主管的要求。經過這兩次的經驗，我學習到一些報告及剪報製作技巧，像是報告時須先有一個agenda讓聽者了解這次的報告流程、報告內容、時間規劃等。
態度
職場上有很多潛規則，就算你的能力再好，沒有良好或正確的工作態度，你也很難闖出一片天。我在遠傳實習的這段時間，我學習到了以下個態度:
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主動積極:主管為了不讓實習生有過多的壓力，因此，給予我的任務大致都是一段時間一個工作，有時我的工作可能比預定的繳交日期還早做完，所以我會主動告知主管提早驗收時間，這樣我可以擁有更多機會學習新的事物，我認為這是在職場上不可或缺的態度。
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職場人際關係:在職場上接觸的人非常的多，可能是主管、同仁、客戶等，都來自不同的年齡、職位。像是，一開始我要進入公司實習時，非常的擔心同事們會因為我們是實習生，而不太願意幫助我們，但實際工作後發現其實大家都很熱心，在我有需要幫助時都願意伸出援手耐心的解決我的問題，有時也會一同聚餐，透過聊天的方式了解對方並增進彼此的感情。